Os concurseiros que querem fazer parte dos certames do Banco do Brasil (BB) e da Companhia Energética de Brasília (CEB) têm até as 23h59 desta quinta-feira (9/1) para realizar inscrição. Ao todo, são 8.799 chances de níveis médio e superior, com salários que chegam a R$ 8,5 mil. Confira as definições de cada seleção a seguir e garanta sua vaga. Banco do Brasil São 8.710 vagas de cadastro reserva para o cargo de escriturário, com salário de R$ 2.043,36 em jornada de trabalho de 30 horas semanais. Do total de chances, 1.450 são para lotação no Distrito Federal. Interessados podem se candidatar pelo site www.cesgranrio.org.br. A taxa custa R$ 40. Organizada pela Fundação Cesgranrio, a seleção oferta cinco por cento das chances a pessoas com deficiência. O concurso terá prova objetiva e redação, em 9 de fevereiro, perícias médicas e procedimentos admissionais. Além do Distrito Federal, os aprovados serão lotados nos estados de Alagoas, Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, São Paulo e Tocantins. O regime de contratação será por meio da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT). Na prova objetiva, serão exigidos conhecimentos em língua portuguesa, atualidades do mercado financeiro, raciocínio lógico-matemático e conhecimentos específicos (cultura organizacional, técnica de vendas, atendimento, domínio produtivo da informática, conhecimentos bancários, cultura organizacional e conhecimentos de informática). A divulgação do resultado final está prevista para 29 de abril. Leia também: Confira dicas para garantir bom desempenho na prova do BB CEB A oferta é de 89 vagas e formação de cadastro reserva. As oportunidades são para todo os níveis de escolaridade mais formação de cadastro reserva. Os salários chegam a R$ 8,5 mil. Além da remuneração e auxílio-alimentação, os aprovados receberão plano de saúde, programa de capacitação e treinamento, auxílio-creche e plano previdenciário. A Exatus Promotores de Eventos e Consultoria é a banca organizadora. Interessados devem se inscrever pelo site da Exatus Promotores de Eventos e Consultoria, a banca organizadora. As taxas custam R$ 16,50 para todas as escolaridades. O candidato poderá se inscrever em mais de um cargo, desde que não haja incompatibilidade de horário de realização das provas. Em nível superior, são 16 vagas de advogado, administrador, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social, contador, economista, engenheiro, médico do trabalho, pedagogo e redator/revisor de texto. Os salários variam de R$ 4.478,64 a R$ 8.581,53. A jornada de trabalho é de 40 horas para todos os servidores - com exceção aos postos de assistente social e médico, que devem cumprir 30 e 20 horas semanais, respectivamente. Quem tem nível médio pode disputar 18 chances de agente de suporte administrativo, com salário de R$ 1.845,14. Para nível técnico as oportunidades ofertadas são de técnico industrial, de segurança do trabalho, de informática e de enfermagem do trabalho. Os vencimentos são de R$ 2.337,36. E, por fim, as vagas de nível fundamental são de agente de serviços operacionais, com salário de R$ 1.688,57. As provas objetivas, primeira etapa da seleção, serão aplicadas nas datas prováveis de 8 e 9 de março. A seleção ainda contará com prova prática (nível fundamental), de títulos (superior), avaliação física e psicológica (todos os níveis). O exame escrito contará das disciplinas de português, matemática/raciocínio lógico, legislação do setor elétrico, atualidades, informática e conhecimentos específicos. As avaliações serão realizadas em Brasília. Leia também: Nova chance de concorrer a salários de até R$ 8 mil. Veja dicas! De acordo com cronograma divulgado, a previsão para divulgação da classificação final é o dia 15 de agosto. Aprovados no certame serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT).

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), retificou o edital de abertura do concurso com 450 vagas apenas um dia após seu lançamento. Com a modificação, o prazo de inscrições terá início em 15 de janeiro, e não mais no dia 13, como previsto anteriormente. Do total de chances, 87 são para Brasília. Os salários chegam a 3,9 mil. Em nível superior, são 35 oportunidades para contador. A remuneração é de R$ 3.981,42. Para se candidatar é preciso graduação em ciências contábeis. Já para nível médio são 415 vagas para o posto de agente administrativo, cujo salário é de R$ 2.573,22. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os cargos. Interessados poderão se inscrever até 3 de fevereiro, pelo site www.cespe.unb.br/concursos/mte_14_nm_ns. As taxas custam R$ 50 para nível médio e R$ 70 para superior. Do total de oportunidades, cinco por cento são reservadas a pessoas com deficiência. Na seleção haverá provas objetiva e discursiva, aplicadas em todas as capitais brasileiras, na data provável de 30 de março. Serão cobrados dos candidatos conhecimentos básicos (língua portuguesa, noções de informática, noções de direito administrativo, atualidades, ética no serviço público, noções de administração financeira e orçamentária e noções de gestão de pessoas nas organizações) e específicos. Além da capital, os aprovados serão lotados no Acre, Alagoas, Amazonas, Amapá, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Pernambuco, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rondônia, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Sergipe, São Paulo e Tocantins.

Entre os poderes, o Legislativo é o que tem o maior percentual de funcionários em cargo de confiança sem concurso: 77,2%. No GDF, são 48,2%, e no Judiciário, 1,2%. Já nas administrações, os apadrinhados políticos somam 84% A Câmara Legislativa é a instituição com maior número de cargos de confiança ocupados por servidores sem concurso entre os três poderes do Distrito Federal. Dos 1.070 comissionados da Casa, 826 foram indicados pelos deputados distritais e seus aliados, o equivalente a 77,2% do total. O percentual é bem maior do que o registrado no Governo do Distrito Federal e no Tribunal de Justiça. No Ministério Público do DF e no Tribunal de Contas, a proporção de comissionados não concursados também é bem inferior às estatísticas do Legislativo. A direção da Câmara promete realizar concurso ainda este ano para minimizar a discrepância no quadro de pessoal. Dos 826 comissionados sem concurso, 717 (86%) atuam nos gabinetes e nas lideranças partidárias. O Sindicato dos Servidores da Câmara Legislativa e do Tribunal de Contas do DF (Sindical) lançou uma campanha, em dezembro, para pressionar a direção do Legislativo a fazer concursos públicos. A iniciativa tem o apoio da Ordem dos Advogados do Brasil no Distrito Federal (OAB-DF). O presidente do sindicato, Adriano Campos, lembra que a Câmara só promoveu três processos seletivos desde a sua fundação, em 1990. “Só houve três concursos, em 1992, 1997 e 2005. Hoje, há 322 cargos vagos, o que causa um grande deficit. No último concurso, já existiam essas vagas para servidores concursados, mas não foram preenchidas”, explica. Adriano Campos afirma ainda que há uma previsão de que 100 concursados se aposentem nesta legislatura. “É muito séria a discrepância com relação à quantidade de servidores da carreira e os sem concurso. Se essa legislatura não fizer uma seleção, entrará para a história como a responsável pela pior proporção entre funcionários de carreira e os indicados políticos”, diz. O sindicato estuda entrar com uma ação na Justiça pedindo que a Câmara realize seleção pública ou reduza o número de cargos de confiança ocupados por pessoas que não fizeram concurso.  

O Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) contabilizou 4.577 candidatos inscritos no concurso que oferta 163 vagas temporárias de nível superior. A concorrência média é de 28 participantes por chance. O cargo com maior número de inscritos é o de arquiteto ou engenheiro civil com lotação em São Paulo, com 415 inscritos. Os locais de prova também foram divulgados, veja aqui. Os exames serão aplicados nas 27 capitais do país no próximo domingo (12/1), às 14h. Há chances nas áreas de logística, convênios e contratos; arqueologia; e arquitetura e engenharia. Os salários variam de R$ 6.130 a R$ 8,3 mil. Os aprovados serão lotados em todo o país, mas a maioria deles (21) vai trabalhar em Brasília. Além das provas, também haverá avaliação curricular. O edital não informa o tempo exato dos contratos.

O Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) contabilizou 4.577 candidatos inscritos no concurso que oferta 163 vagas temporárias de nível superior. A concorrência média é de 28 participantes por chance. O cargo com maior número de inscritos é o de arquiteto ou engenheiro civil com lotação em São Paulo, com 415 inscritos. Os locais de prova também foram divulgados, veja aqui. Os exames serão aplicados nas 27 capitais do país no próximo domingo (12/1), às 14h. Há chances nas áreas de logística, convênios e contratos; arqueologia; e arquitetura e engenharia. Os salários variam de R$ 6.130 a R$ 8,3 mil. Os aprovados serão lotados em todo o país, mas a maioria deles (21) vai trabalhar em Brasília. Além das provas, também haverá avaliação curricular. O edital não informa o tempo exato dos contratos.

INFORMATIVO DE ATUALIZAÇÃO   - Raciocínio Lógico - Negação de uma Proposição   Encontra-se disponível a videoaula abaixo relacionada. Videoaula: Raciocínio Lógico - Negação de uma Proposição Professor: Jefferson Fiel Duração: 02:08:37 minutos   Abraços e bons estudos    Professor Luiz Antonio de Carvalho  

INFORMATIVO DE ATUALIZAÇÃO   - Raciocínio Lógico - Negação de uma Proposição uso dos Conectivos "E" e "OU"   Encontra-se disponível a videoaula abaixo relacionada. Videoaula: Raciocínio Lógico - Negação de uma Proposição uso dos Conectivos "E" e "OU" Professor: Jefferson Fiel Duração: 01:39:01 minutos   Abraços e bons estudos    Professor Luiz Antonio de Carvalho  

INFORMATIVO DE ATUALIZAÇÃO   - Raciocínio Lógico - Uso do Conectivo Se e somente Se   Encontra-se disponível a videoaula abaixo relacionada. Videoaula: Raciocínio Lógico - Uso do Conectivo Se e somente Se Professor: Jefferson Fiel Duração: 01:36:18 minutos   Abraços e bons estudos    Professor Luiz Antonio de Carvalho  

O Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF) divulgou três editais com o objetivo de selecionar candidatos de níveis médio e superior. São 69 vagas distribuídas entre os cargos de auditor de controle externo, técnico de administração pública e analista de administração pública, com remunerações que variam de R$ 7.426,57 a R$ 12.401,38. A banca organizadora do certame é o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe), e o processo será composto por provas objetivas de conhecimento básico e específico para cada cargo, além de prova discursiva. As inscrições estarão abertas a partir de 17 de fevereiro.   O arquivologista Givanildo Leal, 37 anos, se interessou pela seleção do tribunal por causa da remuneração e da carga horária de trabalho. “O salário de analista é muito bom, e terei mais tempo para dedicar a assuntos pessoais e pensar na minha qualidade de vida”, diz. Givanildo vai prestar a prova para os cargos de analista e de técnico. “Eu já venho estudando as matérias básicas, que são muito parecidas nos outros concursos e, agora, vou focar nos conhecimentos específicos. O bom é que o estudo para conseguir uma vaga de analista é a base para quem quer ser técnico”, relata. O candidato faz curso preparatório e possui uma carga de estudo de cerca de quatro horas diárias.   Interdisciplinaridade Uma matéria comum aos três editais é a Lei Orgânica do Distrito Federal. De acordo com o professor da disciplina no Alub Daniel Schmidt, um ponto interessante do Cespe é a interdisciplinaridade. “É muito comum caírem questões envolvendo tanto a Lei Orgânica do DF quanto direito constitucional e direito administrativo, o que eleva a dificuldade do item”, comenta. O professor sugere que os artigos de 1 a 44 da lei sejam intensamente revisados. “Se o aluno refizer as provas de qualquer instituição, vai perceber que, dos mais de 300 artigos, uma grande parte não é cobrada. Dessa forma, ele conseguirá entender e dar foco apenas à parte que mais cai nos concursos”, diz. Assuntos relacionados a improbidade administrativa, no artigo nº 19, e como são organizados os poderes do Distrito Federal foram frequentes nas últimas provas promovidas pela banca.   Os concurseiros têm que estar atentos às matérias como língua portuguesa e raciocínio lógico, pois elas estão presentes em quase todas as seleções. Para o TCDF, não será diferente. Segundo o professor de raciocínio lógico no Grancursos Márcio Lima, o Cespe possui uma carga de conteúdo muito conceitual. “É importante o aluno analisar temas como equivalência de proposição, argumentação lógica e a validade do argumento e toda a parte de conectivos”, destaca. O professor diz que a banca cobrou a parte de argumentação lógica incisivamente nas últimas provas. As dicas para resolver as questões dessa parte são: usar a tabela verdade; fazer diagramas lógicos em textos curtos; e assinalar que o argumento é válido somente se todas as linhas forem verdadeira, utilizando elementos do argumento tautológico. “Também é muito comum cair questões de probabilidade e análise combinatória e a interelação entre elas”, acrescenta.   Na prova para técnico em administração pública, o domínio do conteúdo de noções de informática pode ser um diferencial, pois muitos candidatos o julgam fácil e perdem pontos preciosos. “Não se deve levar a informática prática do dia a dia para a prova. As pessoas acham que, se elas dominam Excel, Word e internet, conseguirão resolver as questões. No edital, está escrito noções de informática, mas é realmente a parte teórica e conceitual da disciplina que é cobrada”, diz o professor de informática da Vestconcursos Renato Santos. Ele afirma ainda que o conteúdo dessa parte é previsível. “A banca não utiliza contextualização e interdisciplinaridade na parte de informática. São conteúdos diretos, e o aluno deve focar em temas como segurança da informação, internet, backup e nuvem”, detalha. Santos aconselha o aluno a estar familiarizado com imagens, ícones e botões, pois é a forma como o Cespe elabora as questões. Por fim, a dica do professor é estudar com base no livro Informática para concursos, de João Antônio (Ed. Elsevier; R$ 112,41; 808 páginas).  

Administração de Águas Claras tem alto percentual de comissionados: no fim do ano passado, ex-gestor foi preso acusado de corrupção ( Foto: Ed Alves/CB/D.A Press - 7/11/13 ) Do total de funcionários que ocupam cargo de confiança nestes órgãos, 84% são apadrinhados políticos. Em 2013, o GDF conseguiu reduzir o número de comissionados sem concurso, de 54,8% para 48,2%, mas, mesmo assim, está longe de cumprir meta estabelecida   Quase metade dos servidores comissionados empregados nos órgãos públicos do Governo do Distrito Federal (GDF) não passou por concurso. São pessoas indicadas por deputados distritais ou por aliados do governo, que chegaram ao cargo por influência de padrinhos políticos e não por mérito. O quadro é ainda mais grave nas administrações regionais: 84% dos funcionários comissionados não têm vínculo com a administração pública. O governo promete melhorar essa realidade até 2015, com a realização de concursos públicos.   Em 2013, o GDF conseguiu reduzir o percentual geral de comissionados que não fizeram concurso, de 54,8% para 48,2%, em comparação com o ano anterior. A Lei Orgânica do Distrito Federal estabelece que, pelo menos, 50% dos cargos sejam ocupados por servidores de carreira. Apesar de o Executivo ter ficado abaixo desse percentual na contabilidade geral, o Ministério Público do Distrito Federal e Territórios e o Tribunal de Contas do DF exigem que a conta seja feita isoladamente em cada órgão do GDF, como secretarias, administrações e empresas públicas. Nesse quesito, o Executivo está bem longe de atender a determinação.   A Administração do Sudoeste e da Octogonal é o local com maior percentual de comissionados não concursados: 98,3% dos 59 servidores chegaram ao posto por indicação. A cidade faz parte da cota do PPL dentro do governo. Na Administração de Águas Claras, envolvida em um grande esquema de corrupção no início de novembro do ano passado, 94% dos ocupantes de cargos em comissão não são concursados. Carlos Sidney, indicado pelo distrital Olair Francisco (PTdoB), foi demitido depois de ser acusado de participação na concessão irregular de alvarás.   O presidente da Associação de Moradores de Águas Claras, José Júlio de Oliveira, defende a realização de concursos para as administrações regionais. “Aqui na cidade, quase todos os servidores são indicados por políticos. A maioria não tem nenhum compromisso com a qualidade dos serviços públicos, o único interesse é político”, critica o morador.