Suspenso concurso com 45 vagas para auditores da Seplag/DF   Guilherme de Almeida – Do CorreioWeb Lorena Pacheco – Do CorreioWeb   Os conselheiros do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF) decidiram suspender por tempo indeterminado o concurso promovido pela Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão do Distrito Federal (Seplag/DF), lançado para preencher 45 vagas e formar de cadastro reserva no cargo de auditor fiscal de atividades urbanas.    De acordo com a decisão, o tribunal quer maiores esclarecimentos sobre quais foram os critérios utilizados na correção das provas discursivas para o cargo de auditor na especialidade de Transportes, aplicadas no dia 20 de março, bem como a pontuação atribuída a cada um dos candidatos.    A banca contratada para elaborar as provas e organizar a seleção foi a Fundação Universa. A assessoria de imprensa da organizadora informou que não vai se pronunciar, até que seja formalmente notificada pelo TCDF. De acordo com informações prestadas pela empresa, o concurso registrou 7.522 inscrições pagas.   Para participar bastava que o candidato apresentasse diploma de nível superior em qualquer curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). O salário inicial oferecido pela Seplag/DF é de R$ 6,4 mil para uma jornada de 40 horas semanais.   Confira a decisão publicada no portal do TCDF:   Decisão nº 2705/11 O Tribunal, por unanimidade, de acordo com o voto da Relatora, decidiu: I - tomar conhecimento da Representação nº 11/2011 - DA e respectivos anexos, fls. 118/150, deferindo a cautelar pleiteada; II - determinar à Jurisdicionada, em relação ao cargo de Auditor Fiscal de Atividades Urbanas, na especialidade Transportes, da Carreira Auditoria de Atividades Urbanas do Quadro de Pessoal do Distrito Federal, que: a) suspenda a divulgação do resultado definitivo das provas discursivas, bem como a convocação para participação no Curso de Formação Profissional, até ulterior manifestação desta Corte; b) esclareça quais foram os critérios adotados para a correção das provas discursivas, bem como a pontuação atribuída; III - autorizar o envio: a) de cópia do relatório/voto da Relatora e da Representação nº 11/2011 - DA à jurisdicionada, a fim de subsidiar o cumprimento desta decisão; b) de cópia desta decisão ao signatário da Representação; c) dos autos à 4ª Inspetoria de Controle Externo, para que promova a instrução, bem como, se for o caso, a realização de inspeção com a finalidade de obter as informações necessárias ao exame da questão tratada no feito, observando-se a urgência que a matéria requer. Presidiu a Sessão a Presidente, Conselheira MARLI VINHADELI. Votaram os Conselheiros RONALDO COSTA COUTO, MANOEL DE ANDRADE, ANILCÉIA MACHADO e INÁCIO MAGALHÃES FILHO e o Conselheiro-Substituto PAIVA MARTINS. Participou o representante do MPjTCDF Procurador-Geral DEMÓSTENES TRES ALBUQUERQUE. Ausente o Conselheiro RENATO RAINHA.

Com informações da Agência Câmara   A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP), da Câmara dos Deputados, aprovou nesta quarta-feira (15/6) o Projeto de Lei 5911/09, proposto pelo Poder Executivo, que cria 400 vagas de nível médio para as agências nacionais de Petróleo (ANP), de Saúde Suplementar (ANS), das Águas (ANA) e de Vigilância Sanitária (Anvisa). O objetivo do Poder Executivo é atender o termo de ajuste de conduta firmado com o Ministério Público para substituição de pessoal terceirizado por servidores efetivos.   São 180 oportunidades destinados à ANP, sendo 30 para técnicos administrativos e 150 para técnicos em regulação de petróleo, álcool combustível e gás natural.  Já para a ANS e ANA serão disponibilizadas 120 e 100 vagas, respectivamente, para o cargo de técnico administrativo. No caso da Anvisa, a proposta transforma 50 cargos vagos de técnico em regulação e vigilância sanitária em 50 cargos de técnico administrativo para atuação na mesma instituição.   Tramitação O projeto segue em regime de prioridade na Câmara e será analisado agora em caráter conclusivo pelas comissões de Finanças e Tributação e de Constituição e Justiça e Cidadania.  

Guilherme de Almeida – Do CorreioWeb No primeiro dia da audiência pública que discute o rumo da regulamentação dos concursos públicos do Distrito Federal, a maioria dos expositores se manifestou favoravelmente à criação urgente de uma lei distrital que norteie o texto dos editais de seleções públicas.   Pode soar até absurdo, mas atualmente não existe em todo o território brasileiro uma norma que limite as arestas criadas por acordos de conveniência entre bancas organizadoras de concurso e órgãos da administração pública na hora de elaborar um edital. Isso faz com que, por exemplo, uma prova seja aplicada em menos de 30 dias após o lançamento do edital de abertura. “Como a gente só sabe qual matéria vai ser cobrada na hora que sai o edital, sobra pouco tempo para o candidato se preparar”, opina a estudante Lídia Teles, de 32 anos.   Entre as propostas debatidas estão o fim do concurso exclusivo de cadastro reserva, a antecedência mínima de 120 dias entre o lançamento do edital e a aplicação da primeira prova, a clara descrição da bibliografia a ser utilizada pela banca examinadora e a segurança de nomeação dos candidatos aprovados dentro do número de vagas estipulado pelo edital de abertura.   Com tantas brechas e inseguranças jurídicas, a ideia da reunião pública, realizada nesta quarta-feira (15/6), na Câmara Legislativa do Distrito Federal, foi debater os parâmetros norteadores e provocar o Executivo local para que proponha um projeto de lei ─ e que essa lei também sirva de exemplo para todos os estados brasileiros.   No entanto, por mais que haja vontade política do Poder Legislativo local e apoio de alunos, professores, associações e donos de escolas preparatórias, a proposta precisa ser necessariamente apresentada pelo Governo do Distrito Federal. O especialista em Lei Orgânica do DF, professor Will Félix, explica que compete exclusivamente ao Executivo apresentar projetos sobre a criação de cargos públicos. “Um projeto semelhante chegou a ser aprovado pelos parlamentares e logo depois foi derrubado pelo TJDFT, justamente por incorrer neste erro. É um típico exemplo de vício de iniciativa”, explica.   O deputado distrital Israel Batista (PDT), que tomou a iniciativa de promover o encontro, já é conhecido de longas datas dos alunos pelo fato de também ser professor de atualidades em cursos preparatórios. “Vamos ouvir estudantes, formadores, secretários e enviar uma recomendação [indicação] ao governador Agnelo para que esse projeto seja apresentado”, afirmou.   Se aprovada, não faltarão candidatos beneficiados pela nova legislação. Dados da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac) mostram que nos últimos três anos mais de 10 milhões de pessoas se lançaram a pelo menos uma vaga do funcionalismo público.   Confira os principais pontos debatidos na audiência:   Cadastro reserva Foi um dos pontos mais criticados pelos expositores na audiência. Os parlamentares sugerem que o concurso feito exclusivamente para preencher vagas reservas no funcionalismo público seja abolido. A principal crítica a este tipo de seleção é o fato de a Administração Pública não poder assegurar que os candidatos aprovados sejam de fato convocados. “Essas seleções fazem com que o poder público e as bancas organizadoras se tornem entidades arrecadadoras, bancadas pelos sonhos das pessoas”, disse o deputado distrital Chico Leite.   Prazo entre edital e data de prova Os parlamentares acolheram a proposta da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac) de firmar prazo mínimo de 120 dias entre a publicação do edital de abertura e a primeira prova ─ dos quais um intervalo mínimo de 90 dias separariam o fim das inscrições e a avaliação.  Além disso, caso haja qualquer alteração no edital de abertura, tanto o período de inscrição e a data de aplicação da prova devem ser postergados.   Bibliografia usada Não são raros os casos em que o processo seletivo sai em desconformidade com o que foi colocado na bibliografia do edital. De acordo com o rumo das discussões, o conteúdo programático cobrado pela banca organizadora deverá constar de forma transparente no edital de abertura.  A banca não é obrigada a explorar todos os assuntos, mas cobrar o que não está no edital gera muita insegurança.   Bancas organizadoras Na opinião dos especialistas consultados pelo CorreioWeb, o atual modelo de escolha de uma banca organizadora apresenta falhas. “Infelizmente as bancas são escolhidas pela modalidade de pregão eletrônico, ou seja, a regra que rege esse tipo de escolha é a do menor preço. Dessa forma, quesitos como o perfil da organizadora e a experiência são deixados de lado”, explica o professor Will Félix.

Resolução do Simulado de Língua Portuguesa 100% focado na Banca da Fundação Carlos Chagas - FCC Com o Professor Vinícius Carvalho   Serão corrigidas e comentadada as 30 questões da FCC, selecionadas especialmente para vocês. Este simulado comenta questões de Língua Portuguesa selecionadas de provas anteriores da banca Fundação Carlos Chagas - FCC. Para tanto, resolvem-se questões de tópicos recorrentes em avaliações dessa banca, como interpretação de texto, paráfrase, concordância verbal e nominal, crase, voz passiva, uso de pronomes oblíquos átonos e regência diante de pronomes relativos. Clique aqui para adquirir o curso.

Do CorreioWeb O Banco do Brasil (BB), o Exército, a São Paulo Previdência (SPPrev) e a Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc) encerram nesta quarta-feira (15/6) os prazos de inscrição para 402 vagas e cadastro reserva. O BB pretende formar cadastro reserva no cargo de escriturário para atuação nos estados do Amazonas, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Santa Catarina. O Exército lançou dois concursos públicos com oferta de 162 oportunidades de nível médio para admissão nos cursos de formação de sargentos músicos e sargentos de saúde. Já a SPPrev oferta de 156 oportunidades de nível médio para o cargo de técnico em gestão previdenciária. E a Cidasc oferece 84 vagas imediatas em todos os níveis de escolaridade. Confira mais detalhes abaixo:  Banco do Brasil  Os interessados podem se inscrever até as 14h, por meio da página da Fundação Carlos Chagas, banca organizadora da seleção. O custo da taxa de inscrição é de R$ 40. A instituição classificará na lista geral os aprovados até a posição de número 4.380 - distribuídas entre as microrregiões. Os aprovados receberão remuneração de R$ 1.280 para uma jornada de 30 horas semanais, além de gratificação semestral de 25% em cima do salário; possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional no banco; participação nos lucros ou resultados e possibilidade de participação em planos assistenciais e previdenciários complementares. Para concorrer na seleção, os candidatos devem possuir ensino médio completo.  De acordo com o edital, ficam asseguradas as admissões, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados nas seleções de 2007/002, 2007/003, 2009/001 e 2011/001, até o término de suas vigências (12/09/2011, 17/10/2011, 16/07/2011 e 04/03/2012, respectivamente). O documento ainda informa que não haverá formação de cadastro de reserva para as cidades de Florianópolis (SC), Criciúma (SC), Itajaí (SC), Blumenau (SC), Joinville (SC), Lages (SC) e Chapecó (SC). As provas objetivas serão aplicadas no dia 7 de agosto.  Exército  Para a seleção de sargentos de saúde, são oferecidas 100 vagas. Podem participar candidatos de ambos os sexos. Homens devem medir no mínimo 1,60 e mulheres 1,55; candidatos com até 16 anos podem medir 1,57m.  Apenas homens podem participar do concurso para sargentos músicos, que oferece 62 vagas. É necessário possuir até 26 anos de idade até o dia 31 de dezembro de 2012. Os candidatos ainda devem ter altura mínima de 1,60m; candidatos com até 16 anos podem medir 1,57m. Os naipes oferecidos são tuba, saxhorne, trombone, trompete, saxofone, trompa, clarineta, fagote, flauta e oboé (podem ser escolhidos três naipes para avaliação). Os cursos de formação serão iniciados em maio de 2012 e terão término em novembro de 2013. As remunerações não foram especificadas nos editais de abertura.  Interessados devem se cadastrar no site http://www.esa.ensino.eb.br. A taxa de participação custa R$ 70. Todos os candidatos deverão realizar provas objetivas no dia 30 de outubro. Haverá ainda valoração de títulos, inspeção de saúde, exame de aptidão física, revisão médica, comprovação dos requisitos biográficos do candidato e ainda prova de habilitação musical apenas para o cargo de sargento músico. Confira o edital de abertura da seleção.  SPPrev  De acordo com o edital de abertura, o salário oferecido é de R$ 1,4 mil para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. A Fundação Carlos Chagas (FCC) será a organizadora da seleção. As oportunidades são para atuação nos municípios de Avaré, Bauru, Franca, Marília, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo e Sorocaba.  Interessados devem se cadastrar pelo site www.concursosfcc.com.br até as 14h. A taxa de participação custa R$ 40. A prova objetiva será aplicada no dia 24 de julho. Veja o edital de abertura.  Cidasc De acordo com o edital de abertura, as remunerações variam entre R$ 773 e R$ 4,7 mil. A empresa contratada para elaborar as provas e organizar a seleção foi a Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (Fepese). Os novos profissionais vão atuar nas cidades de Florianópolis, Blumenau, Campos Novos, Barreira de Garuva e Joinville, entre outras. A seleção oferece vagas nos cargos de administrador, advogado, analista de sistema, psicólogo, contador, economista, engenheiro agrônomo, engenheiro mecânico, engenheiro, jornalista, químico, assistente administrativo, analista de suporte de informática, técnico de suporte de informática, técnico agrícola, eletricista, contínuo, servente, auxiliar agropecuário, operador, laboratorista e mecânico.  Os interessados em participar devem se inscrever até as 17h, por meio da página da Fepese. O custo da taxa de inscrição varia entre R$ 40 e R$ 90. A prova objetiva será aplicada nas cidades catarinenses de Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Joaçaba, Joinville, Lages, Mafra e São Lourenço do Oeste, no dia 7 de agosto, a partir das 14h (horário de Brasília)

Do CorreioWeb O Banco do Brasil (BB), A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e a Marinha do Brasil encerram nesta segunda-feira (13/6) os prazos de inscrição para 234 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. O BB abriu concurso para cadastro de escriturários; as chances são para atuação nos estados do Amazonas, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Santa Catarina. A UFSC pretende contratar 153 novos servidores de todos os níveis de escolaridade. E a Marinha oferece 81 vagas para os interessados em participar do programa de qualificação do praticante prático. Veja mais in formações abaixo:  Banco do Brasil  A instituição classificará na lista geral os aprovados até a posição de número 4.380 - distribuídas entre as microrregiões. Os aprovados receberão remuneração de R$ 1.280 para uma jornada de 30 horas semanais, além de gratificação semestral de 25% em cima salário; possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional no banco; participação nos lucros ou resultados; e possibilidade de participação em planos assistenciais e previdenciários complementares. Para concorrer na seleção, os candidatos deverão possuir ensino médio completo.  De acordo com o edital, ficam asseguradas as admissões, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados nas seleções de 2007/002, 2007/003, 2009/001 e 2011/001, até o término de suas vigências (12/09/2011, 17/10/2011, 16/07/2011 e 04/03/2012, respectivamente). O documento ainda informa que não haverá formação de cadastro de reserva para as cidades de Florianópolis (SC), Criciúma (SC), Itajaí (SC), Blumenau (SC), Joinville (SC), Lages (SC) e Chapecó (SC).  Interessados devem se inscrever até as 14h, pelo site www.concursosfcc.com.br, da Fundação Carlos Chagas (FCC), empresa responsável pela organização do certame. A taxa de participação custa R$ 40. As provas objetivas serão aplicadas no dia 7 de agosto.  UFSC  De acordo com o edital de abertura, as remunerações variam de R$ 1.777,58 a R$ 3.293,33. Há chances para os cargos de analista de tecnologia da informação, auditor, biólogo, contador, jornalista, médico em várias especialidades, secretário-executivo, tradutor e intérprete, assistente em administração, diagramador, técnico em audiovisual, cenotécnico, camareiro de espetáculo, engenheiro agrônomo e técnico em contabilidade, entre diversos outros. Todos passarão por provas objetivas, no dia 10 de julho.  As inscrições podem ser feitas até as 20h, pelo site www.prdhs.ufsc.br. As taxas de participação variam de R$ 50 a R$ 90. As informações estão no Diário Oficial da União, na página 67 da terceira seção.  Marinha  Para concorrer é necessário ter no mínimo 18 anos até o dia 20 de março de 2012, possuir curso de graduação em qualquer área e ser aquaviário, nas condições previstas no edital de abertura. O curso tem duração mínima de 12 e máxima de 20 meses. Os aprovados sairão habilitados para exercer a função de prático e, consequentemente, se responsabilizar pelas manobras de navios próximos a trechos de costas, baías e portos. O candidato poderá optar por se inscrever nos estados do Amapá, Amazonas, Pará, Maranhão, Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Alagoas, Sergipe, Bahia, Espírito Santo, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Os interessados devem se inscrever até as 16h, por meio da página da Diretoria de Portos e Costas. O custo da taxa de inscrição é de R$ 200. O boleto pode ser pago até o dia 14 de junho. O concurso será organizado em quatro etapas: prova escrita (1ª), apresentação de documentos, seleção psicofísica e teste de suficiência física (2ª), prova de títulos (3ª) e prova prático-oral (4ª). A primeira etapa, a prova escrita, será realizada na cidade do Rio de Janeiro, no dia 27 de agosto, com início às 10h30 e término às 14h30, em locais a serem divulgados no endereço www.dpc.mar.mil.br.  O gabarito definitivo da prova escrita deve ser publicado na página da DPC até o dia 28 de setembro. A validade do concurso termina na data da publicação do edital de homologação do resultado final. A Marinha não divulgou o valor da remuneração inicial paga para exercer a função de prático. Veja o edital de abertura.  

Palestra sobre Introdução Direito Eletrônico   Professor Fabiano Rabaneda - Advogado (OAB/MT 12.945). - Especialista em Direito Eletrônico e Tecnologia da Informação. - Professor da Universidade Federal do Mato Grosso (Direito Penal e Estatuto da Criança e do Adolescente). - Membro do Instituto Brasileiro de Direito da Informática,. - Representante estadual para o Mato Grosso da Associação Brasileira de Jovens Advogados. - Ex-Diretor Jurídico da Federação Nacional das Empresas de Informática - FENAINFO. - Ex-Presidente do Sindicato Patronal das Empresas de Informática do Mato Grosso – SINDINFO MT. - Foi membro fundador da Comissão de Estagiários e da Comissão de Informática Jurídica da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Mato Grosso. - É Jornalista (SRTE/MT 1.645). - Escritor.   Contato: fabiano@rabaneda.adv.br   Conteúdo da Palestra: A palestra visa introduzir o espectador na disciplina multiacadêmica do Direito Eletrônico e Tecnologia da Informação. Avança sobre os dados históricos interessantes para a Computação (por exemplo do primeiro computador que pesava 30 toneladas), do surgimento dos Sistemas Operacionais, da diferença entre hardware e software, de competitividade e inovação, da informação e comunicação, da Arpanet, de como eram feitas as primeiras conexões, dos endereços IP´s e os backbones, da Internet como a maior criação do homem, da sua não linearidade, da multiplexação, dos novos conceitos pós revolução computacional, dos reflexos da computação no direito, da relação dos ramos do direito com o direito eletrônico, de Governança Corporativa (Lei Sarbanes-Oxley), do direito consumerista e responsabilidade objetiva do provedor, dos contratos de software, contratos de prestação de serviços, de COBIT e ITTIL, do direito tributário aplicado ao direito eletrônico (comparação do software com o livro, isenção da Lei de Inovação), do direito ambiental (direito existencial condigno através da universalização do direito digital e proteção do ciberespaço), dos crimes tipificados no código penal e leis extravagantes, do direito do trabalho e direito eletrônico (monitoramento de e-mail, políticas de uso de software), do direito eletrônico e da infância (Lan Houses, pedofilia), dos princípios fundamentais e direito eletrônico e aplicação da teoria da ponderação de princípios, dos problemas que enfrentamos na seara legislativa e dos projetos de lei em tramitação (Lei Azeredo).     Palestra sobre o Direito Eletrônico - Parte 01 - Vídeo 1/2      Palestra sobre o Direito Eletrônico - Parte 01 - Vídeo 2/2        Palestra sobre o Direito Eletrônico - Parte 02 - Vídeo 1/5       Palestra sobre o Direito Eletrônico - Parte 02 - Vídeo 2/5        Palestra sobre o Direito Eletrônico - Parte 02 - Vídeo 3/5        Palestra sobre o Direito Eletrônico - Parte 02 - Vídeo 4/5        Palestra sobre o Direito Eletrônico - Parte 02 - Vídeo 5/5     

Larissa Domingues - Do CorreioWeb O Tribunal Regional Federal da 1ª Região, com sede em Brasília (DF), divulgou nesta quinta-feira (19/5) o resultado final das provas objetivas após análise de recursos para os candidatos inscritos no cargo de técnico judiciário - áreas administrativa e de segurança e transporte. Essas pessoas serão convocadas para provas práticas. A classificação final no concurso para o cargo de técnico judiciário na especialidade de operação de computador (cidade de Boa Vista) também foi liberada. As informações estão no Diário Oficial da União, na página 137 da terceira seção. Foram 261 mil candidatos inscritos no certame que formará cadastro reserva em cargos de níveis médio e superior. A seleção está sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC). Os aprovados serão regidos pela Lei 8.112/90 e terão carga de 40h semanais. Quem tem formação intermediária pôde tentar o posto de técnico judiciário, nas áreas administrativa (geral e de segurança e transporte) e de apoio especializado (operação de computador). Graduados, por sua vez, entraram na disputa pela função de analista judiciário, nas áreas judiciária (geral e execução de mandados), administrativa e de apoio especializado (contadoria). As remunerações variam de R$ 3.993,09 a R$ 6.551,52. Segundo o órgão, o concurso deve criar um banco de aprovados tanto para o órgão quanto para o quadro de pessoal da Justiça Federal de primeiro grau nas seções judiciárias do Distrito Federal, Acre, Amapá, Amazonas, Bahia. Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima e Tocantins - além das subseções vinculadas.

 Simulado de Língua Portuguesa 100% focado na Banca da Fundação Carlos Chagas - FCC       Com o Professor Vinícius Carvalho Serão corrigidas e comentadada as 30 questões da FCC, selecionadas especialmente para vocês. Este simulado comenta questões de Língua Portuguesa selecionadas de provas anteriores da banca Fundação Carlos Chagas - FCC. Para tanto, resolvem-se questões de tópicos recorrentes em avaliações dessa banca, como interpretação de texto, paráfrase, concordância verbal e nominal, crase, voz passiva, uso de pronomes oblíquos átonos e regência diante de pronomes relativos.

Aqueles que desejam participar do concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT11) já podem intensificar os estudos. A assessoria do tribunal informou que o edital está confirmado para sair até junho e que acontecerá ainda esta semana uma reunião para decidir a comissão do concurso. Após essa escolha, será elaborado o edital e escolhida a organizadora, sendo desta forma definidas as informações a respeito do período de inscrições e do processo de seleção. Serão oferecidas 36 vagas, sendo 22 para técnico judiciário (níveis médio e médio/técnico) e 14 para analista judiciário (superior), conforme a resolução administrativa aprovada em março. Para técnico judiciário haverá oportunidades na área Judiciária (2º grau) e no apoio especializado - nas áreas de Tecnologia da Informação e Enfermagem (2º grau/técnico). Já para analista, os candidatos irão atuar na área judiciária, podendo também ocupar vagas na especialidade de execução de mandados. Segundo a assessoria do tribunal, existe ainda a possibilidade de serem chamados mais aprovados do cadastro de reserva, na medida em que há servidores se aposentando enquanto outros já estão alcançando a idade de aposentadoria.  A estabilidade será garantida pela contratação pelo regime estatutário e as remunerações atuais, segundo o TRT11, são de R$3.800 a R$4 mil (para níveis médio e médio/técnico) e de R$6.200 a R$6.400 (superior). Além dos salários, os servidores receberão os benefícios previstos pelo TRT da 11ª Região, como o auxílio alimentação e assistência médica complementar - valores fixos independente do cargo e/ou salário. Após ingressar no quadro do TRT11, o servidor contará também com benefícios diferenciados, como por exemplo a bolsa para mestrado. Atualmente, o quadro de funcionários do TRT11 é constituído somente de servidores concursados. No total, são 1.009 funcionários em atividade, distribuídos na sede, nas 19 varas do Trabalho de Manaus (AM), nas dez varas do interior do Amazonas e em três varas de Boa Vista (RR). Não há temporários nem terceirizados. A respeito do quantitativo ideal de servidores, a assessoria do tribunal informou que está sendo feito um levantamento e o diagnóstico ainda está em fase de estudos. Questionada a respeito das vagas autorizadas (36), se irão suprir as necessidades atuais do tribunal, a assessoria de comunicação informou que antes mesmo do concurso, a atual gestão aplicou as normas do Conselho Superior da Justiça Trabalhista (CSJT), fazendo o reenquadramento e consequente remanejamento de pessoal, de modo que as varas do Trabalho de Manaus, do interior e de Boa Vista passassem a funcionar com maior excelência na qualidade do atendimento ao público.O concurso complementa esse esforço para que a carência fique cada vez menor.